Время диктует: научный и технический прогресс и развитие искусственного интеллекта привело к цифровизации различных сфер жизни человека. Как оставаться в тренде и какие digital-навыки полезно развивать ― поговорим в этой статье.
Есть три основных способа, как составить бизнес-план: написать самостоятельно с нуля, использовать готовый шаблон либо заказать сторонним экспертам. Каждый вариант имеет свои плюсы и минусы. В принципе, наиболее предпочтительным является первый. Он позволяет тщательно разобраться в выбранном вами рыночном сегменте, значительно улучшить свою экспертизу, сразу же изменить или доработать бизнес-план, если окажется, что он не позволяет достигать назначенных целей. К тому же этот способ максимально доступный, так как не требует дополнительных расходов. Однако у него есть немало недостатков. Во-первых, на его подготовку может уйти гораздо больше времени, чем вы изначально планировали. Во-вторых, у вас может просто не хватить квалификации, а также аналитических данных по нужной рыночной нише, чтобы все сделать правильно. Поэтому самостоятельно сделанный документ рекомендуется показать знакомым экспертам: маркетологам, финансовым директорам, другим предпринимателям.
Выделим три ключевые группы навыков:
К таким навыкам можно отнести:
Эти навыки напрямую связаны с функциональной и цифровой грамотностью в использовании интернета, приложений и электронных устройств. Базовые цифровые компетенции помогают человеку эффективно общаться и реализовываться в учёбе и работе.
В эту группу навыков входит:
Эти профессиональные цифровые навыки помогают специалисту решать ежедневные сложные задачи в бизнес-среде. Они необходимы для того, чтобы иметь конкурентное преимущество, эффективно использовать цифровые инструменты для работы и личностного развития.
К таким навыкам можно отнести:
Согласно опросу, проведённому британским Институтом обучения и работы (источник), работодатели заинтересованы в кандидатах, которые обладают продвинутыми цифровыми навыками. Дефицит таких кадров сдерживает инновации, производительность и рост бизнеса.
Высокотехнологичные сферы бизнеса развиваются с космической прогрессией, соответственно, растёт спрос на экспертов с развитыми цифровыми навыками. Портал для поиска работы и подбора персонала HeadHunter опубликовал рейтинг профессий будущего, сформированный нейросетью. В списке встречается цифровой лингвист, нейропилот и медиаполицейский. Некоторые профессии актуальны уже сегодня. Например, специалист по кибербезопасности или эксперт по ИИ-этике — тот случай, когда будущее уже наступило.
Специалистам, которые хотят развиваться и конкурировать в онлайн-мире, необходимо постоянно повышать уровень цифровых навыков. Это поможет быть в тренде, управлять технологиями и строить успешную карьеру.
Прогрессивные компании учитывают технический прогресс и цифровизацию экономики. Они стараются быть на шаг впереди и внедряют современные решения в бизнес-среду. В России уже есть трендсеттеры, которые пошли по цифровому пути. Они активно используют новейшие технологии и развивают прорывные проекты, за которыми стоит будущее. Например, компания «Сибур» активно применяет промышленный IoT — на всех заводах и предприятиях установлены датчики, которые фиксируют информацию о состоянии оборудования и передают ее в режиме реального времени.Также из интересного — компания использует ИИ для распознавания лиц сотрудников на входе в центральный офис. Теперь точно не потеряешь пропуск.
Такая деятельность возможна при наличии необходимых компетенций у топ-менеджмента и сотрудников компании. Поэтому дальновидные компании готовы вкладываться в образование и совершенствование знаний своих сотрудников. Если хотите узнать, что думают об этом топ-менеджеры крупнейших российских компаний, смотрите уникальный образовательный сериал «Карьерный код» и вдохновляйтесь.
Ниже представлены компетенции, которые помогут получить конкурентное преимущество в сфере digital.
Цифровой этикет
Информационная безопасность
Визуализация и анализ данных
Цифровые навыки в проектной работе
Цифровые навыки в маркетинге
Разработка программного обеспечения
Группа навыков в области искусственного интеллекта и машинного обучения
Баланс навыков
Цифровая революция заглядывает в наши окна. Сложно представить жизнь современного человека без цифровых устройств и онлайн-услуг. Эти возможности улучшают жизнь человека, помогают в общении, развитии и работе. Поэтому важно научиться эффективно ими пользоваться и управлять.
Цифровизация оказывает влияние и на бизнес. Предприятия и целые отрасли трансформируются: рабочие задачи усложняются, количество данных растёт, бизнес-процессы автоматизируются. На рынке ценятся специалисты, которые быстро адаптируются к переменам, осваивают новые технологии, развивают цифровые навыки и помогают компаниям расти и развиваться в digital-среде.
Ещё ценнее те специалисты, которые обладают цифровыми и мягкими навыками. Баланс таких компетенций позволяет умело использовать цифровую экспертизу и помогает стать лидером нового поколения, который не только управляет процессами, но и ведёт команду вперед.
